부실한 팀원 - 작은 혁신 (The 17 Indisputable Laws of Teamwork)본문요약 팀의 리더의 경우 부실한 팀원 때문에 생기는 문제에 직면한다. 팀의 성격에 따라 해결방식도 달라져야 한다. 그 팀이 가족이라면 사랑으로 보살피고 성장하도록 도와야 한다. 직업적으로 형성된 팀의 경우 '교체'가 해결 방법이 될 수 있다. 방법은 다양하다. 어떤 상황에 직면하든 한 조직의 리더로서 져야 할 책임은 조직, 팀, 그다음에 개인이다. 자신의 이해관계와 편의는 맨 마지막에 고려하라."부실한 팀원에 대한 책임은 리더에게 있다." 예전에 어떤 팀의 리더였던 시간들을 생각해 보면 부실한 팀원에 대한 처리 역시 부실했던 것 같다. 조직이나 팀을 위한 선택이 아니라 개인의 이해관계와 편의가 사뭇 고려되었..
