격려 2

29일차 - 격려의 힘

격려의 힘 - 인재경영의 법칙 (Developing the Leaders Around You)본문요약 우리들 대부분은 앞으로 나아가기 위해 외부의 격려가 필요하다. 격려는 발전을 위한 필수 요소이다. 신참 리더들은 특히 격려를 필요로 한다. 새로운 상황에 들어오게 되면, 변화에 부딪히고 스스로도 많은 변화를 겪게 된다. 이럴 때 해주는 격려는 잠재력을 이끌어 내고, 계속 전진할 수 있는 힘이 된다. 자기 사람들의 긍정적인 면을 강화시킬 수 있는 방법을 많이 활용하라. 고마움을 표현하고 칭찬을 해주고 기회가 닿는 대로 개인적으로 격려하라 다만, 한 가지 기억해야 할 점은 어떤 사람에게 동기부여가 되는 일이 다른 이에게는 시큰둥한 일, 심지어 짜증 나는 일이 될 수도 있다는 사실이다. 효과적인 방법을 찾아내..

18일차 - 다른 사람들을 한 단계 끌어올려라

다른 사람들을 한 단계 끌어올려라 - 함께 승리하는 리더 (Winning with People)본문요약 당신이 사람들의 기운을 북돋워 주고 그들의 삶에 가치를 더해 주고 싶다면 다음을 기억하라 매일 격려해 준다. 주변 사람들을 격려하고 그것을 매일 실천하라. 다른 사람에게 상처를 주는 일과 도움을 주는 일의 작은 차이를 안다. 사소한 행동이 다른 사람의 일생에 도움을 줄 수도 있고 해를 끼칠 수도 있는 힘을 가지고 있다. 부정적인 환경에서도 긍정적인 측면을 끌어낸다. 긍정적 환경에서 긍정적 사고를 하는 것과 부정적인 환경에서 변화를 일으키는 도구가 되는 것은 전혀 다른 얘기이다. 경우에 따라 친절한 말 한마디가 필요할 수도 있고 섬김의 행위가 필요할 때도 있고, 가끔은 창의력이 필요할 때도 있다. 인생에..