팀 - 작은 혁신 (The 17 Indisputable Laws of Teamwork)본문요약 공통의 목표는 있지만, 공통의 가치가 결여된 팀이 있다. 구성원들의 생각이 다르면 혼란이 초래되고 각기 자기 방식으로 일하기를 고집한다면 결국 팀은 와해되고 말 것이다. 이것이 팀원들이 모두 같은 입장이어야 하는 이유이다. 개인적 가치가 인생의 길잡이가 되듯, 조직의 가치는 나아갈 방향이 되는 것이다. 팀의 가치를 높이고, 잠재력을 높이고 싶다면 가치를 공유해야 한다. 그러기 위해서는 리더인 당신이 팀의 가치가 무엇인지 확실히 알아야 하며 자신의 가치와 목표를 비교해 보고 팀의 가치를 적적으로 수용할 수 있다면 자신의 가치와 팀의 가치를 일치시키기 위해 노력하라. 리더의 가치와 목표가 팀의 것과 리더와 팀원들 ..
