냉장고에 코끼리를 넣으려면

변화를 원치 않는 부분 - 존 맥스웰의 태도 (The Difference Maker)본문요약 나는 개인적인 성장을 광적으로 지지하는 사람이다."나의 삶에서 결코 타협할 수 없는 것들은 무엇인가?"

리더는 행간을 읽는다 - 360도 리더 (360º Leader)본문요약 우리가 관리할 수 있는 것은 대개 눈에 보이는, 측정 가능한 일들이다."보이지 않는 것에 초점을 맞춰라, 행간을 읽고 근본적인 문제를 찾아라."

격려와 칭찬 - 함께 승리하는 리더 (Winning with People)본문요약 우리는 때때로 비약적인 발전을 이루고도 그 사실을 깨닫지 못한다."친구, 동료 혹은 가족과 함께 축하할 거리를 찾아라."

문제를 회피하지 마라 - 리더십의 법칙 (Developing the Leader Within You)본문요약 큰 문제를 가지고 있는 사람과 문제를 크게 만드는 사람 사이에는 엄청난 차이가 있따.

진정한 친구 - 최고의 나 (Talent is Never Enough)본문요약 가까운 사람들이 나를 실망시킨다면 뭔가 변화가 필요한 시점이다."가까운 사람들이 내 삶의 가치를 높여 주지 못한다면 새로운 친구를 찾아라."

이타적인 사람 - 작은 성과 (The 17 Essential Qualities of a Team Player)본문요약 성공적인 팀에서 뭔가 기여하는 구성원이 되고 싶다면, 다른 팀원들을 자신보다 우위에 두어야 한다.

희생할 각오 - 인재경영의 법칙 (Developing the Leaders Around You)본문요약 거듭 말하지만 성공은 한마이돌 희생이다.

진실성 - 리더십의 법칙 (Developing the Leader Within You)본문요약 진실성이란 '내가 하는 행동'이라기보다는 '내가 누구인가' 하는 것이다.

필요한 사람들을 서로 연결해 주라 - 작은 시작 (25 Ways to Win With People)본문요약 나의 아버지 멜빈 맥스웰은 내가 살아오는 동안 굉장한 일들을 많이 해주셨다.

경기를 완주하라 - 나의 성공 지도 (Your Road Map for Success)본문요약  성공을 향한 여정에서 당신의 목표는 경기를 완주하는 것임을 잊지 마라. 자신이 할 수 있는 것에 최선을 다하는 것임을."오늘, 경기에 참가하는 것으로 만족하지 마라. 끝까지 완주하라."